คลังเก็บป้ายกำกับ: KBTG

KBTG Inspire งานรวมพลคนสายเทค | เช็คสกิล, เพิ่มทักษะ, แลกเปลี่ยนความรู้, ฟังยอดฝีมือ, ได้งานที่ชอบ

ใครทำงานหรือสนใจอาชีพสายเทคฯ วันนี้เรามีงานที่น่าสนใจให้ลองไปเข้าร่วมกัน นั่นคือ  KBTG Inspire งานที่จัดขึ้นมาเพื่อเฟ้นหาคนเก่งสายไอที สาขาต่างๆ ที่สนใจจะเข้ามาร่วมงานกับทาง KBTG ไปพูดคุยและสัมภาษณ์งานกันได้แบบรู้ผลทันที ไม่ยืดเยื้อหลายวัน นอกจากนี้ผู้ที่ร่วมงานแทนที่จะต้องนั่งรอคิวออย่างน่าเบื่อจำเจ สามารถไปเข้าร่วมจัดกิจกรรมต่างๆ ภายในงานทั้งการทดสอบทักษะฝีมือตัวเอง หรือฟังการพูดคุยของเหล่ากูรูและผู้มีประสบการณ์จากบริษัทชั้นนำระดับโลกมาแชร์ให้ได้ทราบกันอย่างน่าติดตามชม

รายละเอียดงาน KBTG Inspire โดยสรุป

  • วันและเวลา : 21-23 พฤษภาคม พ.ศ. 2564 ตั้งแต่ 10.00 – 18.00 น.
  • สถานที่ : KBTG เมืองทองธานี, นนทบุรี
  • การเข้างาน : ลงทะเบียนล่วงหน้าเท่านั้น ที่ https://www.kbtginspire.com/
  • สำหรับใคร : ผู้ที่สนใจทุกระดับ ทั้งนักศึกษาจบใหม่ คนทำงาน และผู้เชี่ยวชาญ สายไอที
  • งานมีอะไร : เปิดวงสนทนาโดยเหล่ากูรู, กิจกรรมทดสอบความสามารถ, สมัครงานและทราบผลในทันที

การสมัครงานที่เล่นใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมาของบริษัท

ในแต่ละวันทาง KBTG จะได้รับจดหมายสมัครงานจากเหล่าผู้ที่สนใจเข้าร่วมทีมเป็นจำนวนมาก ซึ่งโดยปกติขั้นตอนการตรวจสอบและสัมภาษณ์จะใช้เวลาหลายวันและต้องผ่านการสัมภาษณ์ไม่น้อยกว่า 2-3 ครั้ง เพราะทีมต้องการให้มั่นใจว่าทุกคนที่เข้ามามีคุณสมบัติที่เหมาะสม และเข้ากับองค์กรได้เป็นอย่างดี แต่ด้วยวัฒนธรรมของบริษัทที่ไม่เคยหยุดพัฒนา และกล้าลองสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ จึงทำให้เกิดงาน KBTG Inspire นี้ขึ้นมาเพื่อลดขั้นตอนการสมัครดังกล่าว และสามารถรู้ผลได้ทันทีในหนึ่งวัน

แต่แน่นอนว่า KBTG Inspire จะไม่ใช่งานที่ปล่อยให้ผู้สมัครมานั่งรออย่างจืดชืดทั้งวันเพื่อรอเวลาเข้าไปสัมภาษณ์นั่งคุยถกเครียดกับเหล่าหัวหน้างานและผู้บริหารแล้วกลับบ้านแบบงงๆ ว่าฉันมาทำอะไรที่นี่ แต่จะมีการจัดกิจกรรมขึ้นระหว่างวันแบบเต็มที่เพื่อให้ผู้ที่มาสมัครงานได้รับรู้ถึงสไตล์การทำงาน สภาพแวดล้อมที่จะได้เจอ รวมถึงได้รับฟังทอล์กจากเหล่ายอดฝีมือตัวจริงของวงการ และฝึกทักษะทดความสามารถของตัวเองว่าอยู่ระดับใด โดยไฮไลท์ของงานจะประกอบไปด้วย

  • “Agile Playground” เรียนรู้การทำงานแบบ Agile ที่ KBTG และองค์กรเทคโนโลยีชั้นนำเลือกใช้ พร้อมฝึกทักษะแก้ปัญหาต่างๆ ผ่านโจทย์ที่ทางทีมงานเตรียมเอาไว้ให้วัดฝีมือกัน
  • “Inspire Talk” เติมแรงบันดาลใจสำหรับคนที่มีความฝันอยากจะประสบความสำเร็จ และสร้างความเปลี่ยนแปลงต่อสังคม ผ่านการเล่าประสบการณ์การทำงานจากเหล่ายอดฝีมือในวงการเทคฯ แชร์ทั้งความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ทั้งในด้านธุรกิจและไอทีกันแบบไม่มีอั้น
  • “Fireside Chat” ต่อจากเหล่ายอดฝีมือ ก็มาฟังทีมงาน KBTG แชร์ประสบการณ์จริงในการทำงาน การแก้ปัญหา การคิดและสร้างสรรค์งานด้านนวัตกรรมต่างๆ ที่จะทำให้คนได้รู้จักชีวิตการทำงานที่ KBTG กันมากขึ้น
  • “1:1 Career Mentorship” สำหรับเหล่าน้องจบใหม่ที่ยังไม่แน่ใจเส้นทางไอทีของตัวเอง ในงานจะมีพี่ๆมาแนะแนวเส้นทางสู่ความสำเร็จในแต่ละสายงาน พร้อมให้ให้คำปรึกษาและแนะนำในการพัฒนาตนเองแบบตัวต่อตัว
  • “Job Interview” และที่สำคัญที่สุดคือการได้สัมภาษณ์งานรอบตัดสินกับทีม Leadership แบบเจาะลึกจัดเต็ม พร้อมพบปะกับหัวหน้างานในอนาคต ตำแหน่งไหนมีสอบเขียนโค้ด จะทราบผลสอบในวันนั้นทันที

ทั้งหมดนี้ก็เรียกได้ว่าเป็นการรับสมัครงานที่สุดคูลและแปลกใหม่ที่สุดแห่งนึงในสยามประเทศแล้วก็ว่าได้ ส่วนตัวยังไม่เคยมีใครเล่นใหญ่กับการหาตัวทีมงานได้ขนาดนี้ ทั้งในด้านของปริมาณคนที่สมัครที่ต้องเยอะระดับจัดงาน 3 วันเต็ม ทั้งคุณภาพของบุคลากรที่ต้องมีสกิลขั้นสูง ไม่ใช่แรงงานทั่วไป และกิจกรรมคัดสรรทีมงานที่ต้องใช้แรงกายแรงใจในการสร้างขึ้นมา เพราะแต่ละข้อนั้น ไม่สามารถดึงเอาคนภายนอกมาช่วยทำได้เลย แต่ต้องเป็นทีมงานจริง รวมถึงผู้บริหารที่ลงมากำกับดูแลเองในทุกส่วน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความจริงจังในการเลือกคนเข้าทีมด้วยเป็นอย่างมากของ KBTG

ยังไม่อยากหางานใหม่สามารถไปเข้าร่วมได้รึเปล่า

สำหรับคนที่ยังรักงานตัวเองทำอยู่ ทางทีม KBTG ก็ฝากมาบอกว่า สามารถส่งเรซูเม่ตัวเองเข้ามาก่อนเพื่อเข้าร่วมงาน KBTG Inspire กันได้ เพราะมีกิจกรรมที่น่าสนใจรออยู่มาก และมาทำความรู้จักกันเอาไว้ ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ และเห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรของ KBTG เผื่อวันใดวันหนึ่งในอนาคตอาจจะได้ร่วมงานกันก็ได้

ตำแหน่งงานที่ KBTG เปิดรับสมัคร

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครในงาน KBTG Inspireมีอยู่กว่า 30 ตำแหน่ง โดยจะแบ่งเป็นประเภทต่างๆ ดังนี้

  • “Dev” ประกอบไปด้วย Software Engineer, Test Manager/Test Engineer, Agile Coach, Business Analyst, Project Manager และ Development Excellence Engineer
  • “Data” สำหรับคนที่ชอบเรื่องของการวิเคราะห์ตัวเลขจะรับสมัครทั้งหมด 3 ด้าน ได้แก่ Data Scientist, Data Engineer และ Enterprise Architect 
  • “Cyber & IT Security” ดูแลความปลอดภัยในด้านดิจิทัล ส่วนใหญ่จะเน้นรับคนที่มีประสบการณ์มาบ้างแล้ว 
  • “Design” นอกจากโค้ดที่ดีแล้วยังต้องมีดีไซน์ที่เก๋ ตำแหน่ง UX/UI Designer เปิดรอสำหรับคนเชื่อมั่นในจินตนาการ รักการออกแบบล้ำ ๆ ตอบโจทย์การใช้งาน

ทั้งหมดในส่วนนี้จะอยู่ในส่วนของ Beacon Interface ที่ไปสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นมา   แต่ยังมีงานด้าน “Support” ที่จะเน้นเรื่องการติดต่อสื่อสารที่ต้องทำงานกับหลายๆ ทีม ได้แก่ Project Management Officer, IT Operation – System Operator และ Tech Community Relationship Professional

แต่ถ้าใครอยากจะร่วมผจญภัยสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ทาง KBTG ก็มี “New Business” เป็น Unit ใหม่ที่เปิดรับสมัคร เช่น KX, Kubix ได้แก่ DeFi / Blockchain Venture Architect, DeFi / Blockchain Tech Lead และ Senior DeFi Frontend Engineer อีกด้วย

KBTG กับเป้าหมาย “Best Tech Company in Southeast Asia”

ทุกครั้งที่เราได้คุยกับทาง KBTG สิ่งที่ถูกย้ำอยู่เสมอ คือ ความมุ่งมั่นสู่การเป็น “บริษัททางด้านเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้” โดยเราจะได้เห็นความเปลี่ยนแปลงและการเติบโตของบริษัทอยู่เสมอ ไม่ใช่เพียงแค่ด้านผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ แต่ยังรวมถึงองค์กรที่พัฒนาขึ้นอยู่ตลอดเวลา และสิ่งที่จะเป็นตัวผลักดันให้ KBTG สามารถไปถึงจุดมุ่งหมายที่ตั้งเอาไว้ได้ ทางคุณกระทิง เรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป (KBTG) ก็ได้เน้นย้ำเสมอว่า “คน” คือสิ่งที่สำคัญมากที่สุด โดยบริษัทมีการลงทุนเพื่อบุคลากรในบริษัทเป็นจำนวนมหาศาล มีการดึงตัวเหล่าคนไทยที่มากประสบการณ์จากองค์กรระดับโลกอย่าง Google, Apple, Facebook, Microsoft กลับมาร่วมงานด้วยเป็นจำนวนมาก การจัดงาน KBTG Inspire นี้ขึ้นมา นอกเหนือจากต้องการหาบุคลากรที่มีศักยภาพแล้ว แต่ยังต้องการจะจุดไฟให้ทุกคนได้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่ต้องการจะก้าวขึ้นเป็นบริษัทชั้นนำ และพาชื่อประเทศไทยให้ขึ้นไปสู่ระดับโลกให้ได้

สำหรับงาน KBTG Inspire จะมีการจัดเพียงไตรมาสละ 1 ครั้ง ซึ่งทางทีม KBTG คาดว่าจะสามารถหาพนักงานใหม่เข้าร่วมทีมได้มากกว่า 500 คน ภายในสิ้นปี 2564 นี้ ทำให้ KBTG จะกลายเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของไทยแล้วก็ว่าได้

อ่านมาถึงตรงนี้แล้วถ้าใครที่สนใจอยากเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ KBTG ก็ไปกดสมัครเข้าร่วมงานกันได้ที่ www.kbtginspire.com และเลือกตำแหน่งงานที่สนใจกันได้เลย หากคุณสมบัติตรงกับที่ทาง KBTG กำลังตามหา ผู้สมัครจะได้รับเลือกให้เข้าร่วมงาน KBTG Inspire เป็นเวลา 1 วันเต็ม สำหรับแต่ละตำแหน่งงานในแต่ละวันตามที่กำหนดต่อไปครับ

ขอให้ทุกคนได้ตำแหน่งงานที่อยากได้กันทุกคนครับ😊

from:https://droidsans.com/kbtg-inspire-event-introducing/

KBTG ชี้แจง ไม่ได้กำลังออกเงินคริปโตใหม่หรือเป็นตลาดแลกเปลี่ยนเงินคริปโต

KBTG บริษัทในเครือธนาคารกสิกรไทยออกแถลงชี้แจงถึงข่าวที่ระบุว่าบริษัท Kubix กำลังจะออกสกุลเงินดิจิทัลและเปิดตลาดแลกเปลี่ยนเงินคริปโตว่าไม่เป็นความจริง

แถลงยังระบุว่า Kubix นั้นตั้งขึ้นมาเพื่อให้บริการระบบเสนอขายโทเค็นที่มีสินทรัพย์รองรับ (asset backed) ต่อนักลงทุน โดยทำหน้าที่คัดกรองธุรกิจที่จะเสนอขายโทเค็น ประเมินแผนธุรกิจและประเมินผลตอบแทนที่คาดว่านักลงทุนจะได้รับ

ที่มา – Facebook: KBTG

Topics: 

from:https://www.blognone.com/node/122315

เจาะลึกการเฟ้นหา 500 คนไอที ของ KBTG กับเป้าหมาย Tech Company อันดับ 1 ในภูมิภาค

KBTG ได้ชื่อว่าเป็นบริษัทเทคโนโลยีที่โดดเด่นของไทย เพราะรวบรวมบุคลากรด้านไอทีไว้จำนวนไม่น้อย และมีผลงานออกมาอย่างต่อเนื่อง แต่การจะยกระดับขีดความสามารถทางการแข่งขันให้มากขึ้น ยังต้องการคนไอทีมาร่วมงานอีกจำนวนมาก จึงเป็นที่มาของการจัดงาน KBTG Inspire ซึ่งเป็นไปตามเป้าหมายการเป็น Best Tech Company in Southeast Asia อีกด้วย

kbtg inspire

เรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป หรือ KBTG บอกว่า หัวใจสำคัญของการเป็น Tech Company ไม่ใช่เรื่องของเทคโนโลยี แต่เป็นเรื่องของ “คน” ที่ต้องมีศักยภาพ มีความสามารถ และต้องมีสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของ KBTG เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ และสร้างการเติบโตทางธุรกิจให้เกิดขึ้น

kbtg inspire

วัฒนธรรมองค์กรของ KBTG เน้น Core Values 4 ตัว คือ 

  • One Step Ahead สร้างสรรค์ก้าวล้ำนำหน้า พัฒนาสิ่งใหม่ๆ กระบวนการทำงาน หรือตัวเองให้ดีขึ้น ไร้ซึ่งกรอบนำความคิดและสามารถทำได้โดยเร็ว  
  • One Goal ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน เดินไปยังจุดหมายเดียวกัน ตั้งเป้าหมายของตนเองให้รับกับทีม เพื่อมุ่งไปสู่ที่หนึ่งด้วยกัน
  • One Team เดินไปข้างหน้าด้วยกัน โดยยึดเป้าหมายของทีมเป็นหลัก
  • Number One การพยายามเพื่อสิ่งที่ดีที่สุดและดีขึ้นไปอีกในทุกๆ วัน

KBTG Inspire จึงเกิดขึ้น เพื่อคัดเลือกและสอบสัมภาษณคนไอทีกว่า 30 ตำแหน่งที่จะมาร่วมงานกับ KBTG และเป็นหนึ่งในแผนที่จะเฟ้นหาพนักงานใหม่กว่า 500 คนภายในปีนี้ รองรับการขยายในระดับภูมิภาค เพื่อก้าวไปสู่การเป็น Best Tech Company in Southeast Asia

และแน่นอนว่า งานนี้ไม่ได้มีแค่การคัดเลือกคนเท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นที่เปิดโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นเพื่อให้ทุกคนนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง

kbtg inspire

วราภรณ์ กาบคำ Head of Talent Acquisition ของ KBTG บอกว่า นี่คือโอกาสสำคัญที่จะได้ร่วมงานกับ KBTG โดยคาดว่าจะเปิดรับเด็กจบใหม่ในสัดส่วน 30% บุคลากรที่มีประสบการณ์แล้ว 60% และระดับบริหารจัดการอีก 10%

และเพื่อเป็นการสร้างความหลากหลายให้เกิดขึ้นในองค์กร คาดว่าจะมีสัดส่วนคนไทย 70% และคนต่างชาติ 30% โดยบุคลากรต่างชาติจะเป็น Contract ปีต่อปี ตามปริมาณงานและโปรเจคต่างๆ ที่เกิดขึ้น ดังนั้น เชื่อมั่นได้เลยว่าการทำงานที่ KBTG จะทำให้ได้เรียนรู้และพัฒนาตัวเองไปพร้อมๆ กับองค์กรอย่างแน่นอน

สำหรับตำแหน่งที่มีความจำเป็นและเป็นที่ต้องการมากที่สุด 3 อันดับแรก คือ Software Engineer, Business Analyst, Infrastructure แต่ตำแหน่งอื่นๆ ก็เปิดรับเช่นเดียวกัน รวมกว่า 30 ตำแหน่งในงานนี้

kbtg inspire

จุฑามณี คายะนันทน์ Head of Branding and Communication ของ KBTG บอกว่า KBTG Inspire จัดขึ้นเป็นครั้งแรก เรียกว่าเป็น Pilot Project ที่ใหญ่มาก พัฒนามาจากงาน TechJam ที่จัดติดต่อกันมาทุกปี มีการทดสอบวัดประสิทธิภาพในการทำงาน KBTG Inspire จะจัดไตรมาสละ 1 ครั้ง ตลอดทั้งปี แม้จะเกิดเหตุการณ์โควิด-19 ขึ้น ก็มีการปรับโดยจัดแบบออนไลน์และออฟไลน์ผสมผสานกันไป เป้าหมายของ KBTG ชัดเจน เราจึงเดินหน้าอย่างเต็มกำลัง

ในอนาคต KBTG Inspire จะต่อยอดไปจัดในต่างประเทศ เช่น จีน เวียดนาม รวมถึง สหรัฐอเมริกา และ ญี่ปุ่น ซึ่งเป็นประเทศเป้าหมายที่สามารถคัดเลือกคนเก่งๆ มาร่วมงานกัน เป้าหมายหลักคือ ทำให้ KBTG ได้คนไอทีที่เก่งในหลากหลายมุมมอง โดยเฉพาะ Good Attitude & Good Mindset ซึ่งเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด

นอกจากนี้ ยังเป็นการสร้างการรับรู้ในการเป็นผู้นำด้นเทคโนโลยีในประเทศไทย คนไอทีที่มางาน KBTG Inspire ไม่ได้แค่มาสมัครงานเท่านั้น แต่จะเห็นภาพใหญ่ของ KBTG มองเห็น Career Path ที่จะเติบโต ทั้งสาย Dev, Software Engineer, Innovation, Product, BA, Community และทีม Support ในทุกส่วนของ KBTG ไปจนถึงอีก 2 บริษัทด้วย คือ KX และ Kubix

ปิดท้ายด้วย การวางเป้าหมายให้ KBTG Inspire เป็นงานที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกคน บริษัทเทคที่มี Flagship ในไทย ไม่ด้อยไปกว่าต่างประเทศ บริษัทไทยสามารถก้าวมาเป็นผู้นำและขยายไปต่อยอดในต่างประเทศได้ เพราะ KBTG ก็มีบริษัทอยู่ที่จีนและเวียดนามด้วย

ดังนั้น บอกได้เลยว่า KBTG Inspire ไม่ธรรมดาแน่นอน

kbtg inspire

สำหรับกิจกรรมไฮไลต์ใน KBTG Inspire ประกอบด้วย

  • Agile Playground กิจกรรมสนุกๆ ฝึกทักษะการแก้โจทย์ เรียนรู้การทำงานแบบ Agile ที่ KBTG และองค์กรเทคโนโลยีชั้นนำเลือกใช้ 
  • Inspire Talk โดยยอดฝีมือตังจริงในวงการเทคฯ ที่จะมาแชร์ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ทั้งในด้านธุรกิจและไอที
  • Fireside Chat  ฟังทอล์กจากพี่ๆ ตัวจริงของ KBTG ที่มาแชร์ประสบการณ์จริงในการทำงานและสร้างสรรค์งานนวัตกรรมต่างๆ
  • 1:1 Career Mentorship แนะแนวเส้นทางสู่ความสำเร็จในแต่ละสายงานโดยพี่ๆ จาก KBTG แบบตัวต่อตัว
  • Job Interview สัมภาษณ์งานรอบตัดสินกับทีม Leadership แบบเจาะลึกจัดเต็ม พร้อมพบปะกับหัวหน้างานในอนาคต ทราบผลสอบในวันนั้นทันที

kbtg inspire

ตำแหน่งงานที่จะมีการสอบสัมภาษณ์ เช่น

  • Dev ได้แก่ Software Engineer, Test Manager/Test Engineer, Agile Coach, Business Analyst, Project Manager และ Development Excellence Engineer 
  • Data หรือคนที่ชอบเรื่องของการวิเคราะห์ตัวเลขจะรับสมัครทั้งหมด 3 ด้าน ได้แก่ Data Scientist, Data Engineer และ Enterprise Architect
  • Cyber & IT Security เน้นรับคนที่มีประสบการณ์มาบ้างแล้ว
  • Design เน้น UX/UI Designer สำหรับคนเชื่อมั่นในจินตนาการ รักการออกแบบล้ำๆ
  • Support เน้นเรื่องการติดต่อสื่อสารที่ต้องทำงานกับหลายๆ ทีม ได้แก่ Project Management Officer, IT Operation – System Operator และ Tech Community Relationship Professional 
  • New Business เช่น KX, Kubix ได้แก่ DeFi / Blockchain Venture Architect, DeFi / Blockchain Tech Lead และ Senior DeFi Frontend Engineer

kbtg inspire

ผู้ที่สนใจมาร่วมสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ที่จะเปลี่ยนโลกให้ต่างไปจากเดิมกับ KBTG สามรถส่ง Resume มาได้ที่ www.kbtginspire.com หากคุณสมบัติตรงกับที่ทาง KBTG กำลังตามหา ผู้สมัครจะได้รับเลือกให้เข้าร่วมงาน KBTG Inspire เป็นเวลา 1 วันเต็ม สำหรับแต่ละตำแหน่งงานในแต่ละวันตามที่กำหนด ระหว่างวันที่ 21-23 พฤษภาคม 2564

สรุป

KBTG Inspire เป็นงานเฟ้นหาบุคลากรไอทีระดับ Talent จำนวน 500 คน เพื่อสร้าง Talent Density ให้เกิดขึ้นใน KBTG เป็นหนึ่งในแผนการยกระดับศักยภาพของ KBTG ซึ่งมีการวัดผลในทุกมิติเป็นประจำทุกเดือน เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีการพัฒนาไปข้างหน้าอยู่เสมอ ซึ่งเป็นหนึ่งในกุญแจสำคัญของการเป็น Best Tech Company in Southeast Asia

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post เจาะลึกการเฟ้นหา 500 คนไอที ของ KBTG กับเป้าหมาย Tech Company อันดับ 1 ในภูมิภาค first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/kbtg-inspire-to-be-the-best-tech-company-in-southeast-asia/

KBTG ประกาศรับพนักงานสายเทคโนโลยี 500 คนภายในปี 64, รับเด็กจบใหม่ 30%

KBTG กลุ่มบริษัทเทคโนโลยีของธนาคารกสิกรไทย ประกาศรับสมัครบุคลากรสายเทคโนโลยีเพิ่มอีก 500 คนภายในสิ้นปี 2564

คุณเรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป (KBTG) ระบุว่าต้องการเพิ่มจำนวน talent อีกจำนวนมากเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายการเป็น “บริษัทเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้” (Best Tech Company in Southeast Asia) ภายในปี 2568 โดยเป้าหมายการจ้างงาน 500 คน จะแบ่งเป็นสัดส่วนคร่าวๆ คือเด็กจบใหม่ 30%, มีประสบการณ์ทำงานแล้ว 60% และพนักงานระดับบริหารอีก 10%

หากแบ่งตามเชื้อชาติจะแบ่งเป็นคนไทย 70% และต่างชาติอีก 30% โดยกรณีของคนต่างชาติจะเซ็นสัญญาเป็น contract ปีต่อปีตามปริมาณงาน ส่วนตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุด 3 อันดับแรกคือ software engineer, business analyst และ infrastructure

No Description

KBTG ใช้วิธีจัดงานอีเวนต์ KBTG Inspire ที่สำนักงานของ KBTG เมืองทองธานี ระหว่างวันที่ 21-23 พฤษภาคม 2564 เพื่อให้ผู้ที่สนใจสมัครงานสามารถเข้ามาดูสถานที่ รับฟังข้อมูล ทำกิจกรรมและพูดคุยกับทีมงานปัจจุบัน ก่อนเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานในวันเดียวกัน รายละเอียดดูได้จากเว็บไซต์ KBTG Inspire

คุณอภิฤดี สิงหเสนี Head of People Experience & Cultural Transformation ของ KBTG ระบุว่าการจ้างงานจำเป็นต้องได้คนที่เก่งและคนที่ใช่ มีวัฒนธรรมองค์กรตรงกัน จึงจัดงาน KBTG Inspire ขึ้นเพื่อให้ผู้ที่สนใจมีโอกาสเข้ามาสัมผัสการทำงานของ KBTG โดยตรง รูปแบบงานปรับบางส่วนมาจากงานแข่งขัน KBTG TechJam ที่จัดมาหลายครั้งแล้ว เป้าหมายคือต้องการจัดไตรมาสละ 1 ครั้ง แต่มีสถานการณ์โควิดทำให้จัดงานออฟไลน์ได้ยากขึ้น ในอนาคต KBTG ยังอยากขยายงาน Inspire ไปยังประเทศที่ให้ความสำคัญอย่างจีนและเวียดนามด้วย

Topics: 

from:https://www.blognone.com/node/122287

KBTG จัดงาน KBTG Inspire เฟ้นหา 500 คนไอทีมาร่วมงาน รับการขยายระดับภูมิภาค

งานด้านไอที เป็นตำแหน่งที่ไม่ต้องกลัวตกงานอย่างแท้จริง เพราะทุกบริษัทต่างต้องการตัวและได้มาเท่าไรก็ไม่เคยพอ เพราะโลกก้าวเข้าสู่ความไอทีและดิจิทัลมากขึ้นทุกวัน ล่าสุด KBTG จัดงาน KBTG Inspire เพื่อค้นหาสุดยอดฝีมือด้านไอทีทุกระดับ ตั้งแต่นิสิตนักศึกษาจบใหม่ คนวัยทำงาน ผู้เชี่ยวชาญสาขาต่างๆ โดยคาดว่าในสิ้นปีจะมีพนักงานใหม่กว่า 500 คน รองรับการขยายไประดับภูมิภาค

kbtg inspire

เรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนสเทคโนโลยี กรุ๊ป (KBTG) บอกว่า จากยุทธศาสตร์ “Best Tech Company in Southeast Asia” และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีระดับโลกภายในปี 2568 เพื่อเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีระดับภูมิภาคเรื่อง “คน”​ สำคัญที่สุด จึงเกิดเป็นงาน KBTG Inspire เฟ้นหาสุดยอดคนไอทีมากฝีมือมาร่วมงาน จะมีการจัดสอบสัมภาษณ์กว่า 30 ตำแหน่ง แบ่งเป็นกลุ่มงานหลัก ได้แก่

  • Dev ได้แก่ Software Engineer, Test Manager/Test Engineer, Agile Coach, Business Analyst, Project Manager และ Development Excellence Engineer
  • Data ได้แก่ Data Scientist,Data Engineerและ Enterprise Architect
  • Cyber & IT Security
  • Design เป็น UX/UI Designer โดยจะอยู่ร่วมกับ Beacon Interface
  • Support เน้นการติดต่อสื่อสารที่ต้องทำงานกับหลายๆ ทีม ได้แก่ Project Management Officer, IT Operation – System Operator และ Tech Community Relationship Professional
  • New Business เป็น Unit ใหม่ เช่น KX, Kubix ได้แก่ DeFi / Blockchain Venture Architect, DeFi / Blockchain Tech Lead และ Senior DeFi Frontend Engineer

สำหรับไฮไลต์ภายในงาน KBTG Inspire จะประกอบด้วย

  • Agile Playground กิจกรรมสนุกๆ ฝึกทักษะการแก้โจทย์ เรียนรู้การทำงานแบบ Agile ที่ KBTG และองค์กรเทคโนโลยีชั้นนำเลือกใช้
  • Inspire Talk ฟังทอล์กโดยยอดฝีมือตังจริงในวงการเทคฯ ที่จะมาแชร์ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ทั้งในด้านธุรกิจและไอที สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้มาร่วมงานทุกคน
  • Fireside Chat ฟังทอล์กจากพี่ๆ ตัวจริงของ KBTG ที่มาแชร์ประสบการณ์จริงในการทำงาน การแก้ปัญหา การคิดและสร้างสรรค์งานด้านนวัตกรรมต่างๆ ที่จะช่วยให้แรงบัลดาลใจกับทุกคนในการทำงาน
  • 1:1 Career Mentorship แนะแนวเส้นทางสู่ความสำเร็จในแต่ละสายงานโดยพี่ๆ คนเก่งของ KBTG ปรึกษาพร้อมให้คำแนะนำในการพัฒนาตนเองแบบตัวต่อตัว
  • Job Interview สัมภาษณ์งานรอบตัดสินกับทีม Leadership แบบเจาะลึกจัดเต็ม พร้อมพบปะกับหัวหน้างานในอนาคต ตำแหน่งไหนมีสอบเขียนโค้ดจะทราบผลสอบในวันนั้นทันที

คนที่สนใจสามารถส่งประวัติ Resume ได้ที่ www.kbtginspire.com หากคุณสมบัติตรงกับที่ทาง KBTG กำลังตามหา ผู้สมัครจะได้รับเลือกให้เข้าร่วมงาน KBTG Inspire เป็นเวลา 1 วันเต็ม สำหรับแต่ละตำแหน่งงานในแต่ละวันตามที่กำหนด ระหว่างวันที่ 21-23 พฤษภาคม 2564

ONE KBTG หรือวัฒนธรรมองค์กรของ KBTG ประกอบไปด้วย Core Values 4 ตัวด้วยกัน

  • One Step Aheadสร้างสรรค์ก้าวล้ำนำหน้า พัฒนาสิ่งใหม่ๆ กระบวนการทำงาน หรือตัวเองให้ดีขึ้น ไร้ซึ่งกรอบนำความคิดและสามารถทำได้โดยเร็ว
  • One Goal ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน เดินไปยังจุดหมายเดียวกัน ตั้งเป้าหมายของตนเองให้รับกับทีม เพื่อมุ่งไปสู่ที่หนึ่งด้วยกัน
  • One Team เดินไปข้างหน้าด้วยกัน โดยยึดเป้าหมายของทีมเป็นหลัก
  • Number One การพยายามเพื่อสิ่งที่ดีที่สุดและดีขึ้นไปอีกในทุก ๆ วัน

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post KBTG จัดงาน KBTG Inspire เฟ้นหา 500 คนไอทีมาร่วมงาน รับการขยายระดับภูมิภาค first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/kbtg-inspire-search-500-it-jobs/

เผยสถิติ K PLUS มีผู้ใช้งานแตะ 14.4 ล้านราย ตั้งเป้า 17.5 ล้านราย ในช่วงสิ้นปี 2564

กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป หรือ KBTG เปิดเผยว่า ยอดผู้ใช้งาน K PLUS ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องอย่างน่าพอใจ ในปี 2563 ที่ผ่านมามีจำนวนรวมกว่า 14.4 ล้านรายเข้าไปแล้ว ซึ่งทางธนาคารกสิกรไทยวางเป้าหมายเอาไว้ว่า อาจแตะหลัก 17.5 ล้านรายในช่วงสิ้นปี 2564

พฤติกรรมของผู้บริโภคมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แต่จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 เป็นตัวเร่งให้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้คนอยู่ติดบ้านกันมากขึ้นจากมาตรการล็อกดาวน์ หันมาช้อปปิ้งและทำธุรกรรมผ่านช่องทางออนไลน์แทน เทคโนโลยีทางการเงินจึงเข้ามามีบทบาทอย่างมากในวิถีชีวิตยุคใหม่


“กระทิง”เรืองโรจน์ พูนผล ประธานบริษัท KBTG ผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ K PLUS

จากสถิติบ่งชี้ว่า คนไทยใช้งานโมบายแบงกิ้งเยอะเป็นอันดับ 1 ของโลก หรือคิดเป็น 68.1% ต่อเดือนเลยทีเดียว และหากนับเฉพาะส่วนของประเทศไทย K PLUS นั้นถือเป็นเบอร์ 1 ในด้านนี้ มีผู้ใช้งานประมาณ 5 ล้านรายต่อวัน มีจำนวนธุรกรรมมากถึง 14,500 ล้านรายการ คิดเป็น 40% ของธุรกรรมที่เกิดขึ้นในประเทศไทย เพิ่มขึ้น 71% หากเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2562 อีกทั้งยังมีแนวโน้มที่เติบโตอีกเรื่อย ๆ อาจเกินกว่า 2 เท่าในปีนี้

แม้ว่า มูลค่าต่อรายการจะลดลง แต่มูลค่าในภาพรวมเพิ่มขึ้นอย่างมหาศาล การทำธุรกรรมที่ได้รับความนิยมมากที่สุดและมีมูลค่าสูงที่สุดนั้นเกี่ยวข้องกับการโอนเงินหรือจ่ายบิลต่าง ๆ นอกจากนี้อายุเฉลี่ยของผู้ใช้งาน K PLUS เองก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน จากปกติจะหนักไปทางวัยรุ่นไปจนถึงวัยทำงาน เฉลี่ย 25 – 39 ปี แต่ตอนนี้ขยับเป็น 40 – 50 ปีแล้ว ซึ่งเป็นผลมาจากพฤติกรรมที่แปรเปลี่ยนไปเนื่องจากโควิด-19 ตามที่กล่าวถึงไปแล้วอีกนั่นแหละครับ

ปิดท้ายด้วยประเด็นน่าสนใจเกี่ยวกับแคมเปญต่าง ๆ ของรัฐบาลในช่วงหลัง ที่เป็นการบังคับให้ผู้คนหันไปใช้บริการของธนาคารกรุงไทยไปโดยปริยาย ซึ่งคุณ “กระทิง”เรืองโรจน์ พูนผล ประธานบริษัท KBTG กล่าวถึงเรื่องนี้ว่า ไม่ได้ส่งผลกระทบในเชิงลบใด ๆ ต่อธนาคารกสิกรเลยแม้ต่อน้อย กลับกันอาจส่งผลกระทบในเชิงบวกเสียด้วยซ้ำ เพราะผู้ใช้งานแต่ละคนล้วนต่างก็มีบัญชีธนาคารหลักเป็นของตัวเองกันอยู่แล้วนั่นเองครับ

from:https://droidsans.com/%e0%b9%80%e0%b8%9c%e0%b8%a2%e0%b8%aa%e0%b8%96%e0%b8%b4%e0%b8%95%e0%b8%b4-k-plus-%e0%b8%a1%e0%b8%b5%e0%b8%9c%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b9%83%e0%b8%8a%e0%b9%89%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%81%e0%b8%95/

เผยสถิติ K PLUS มีผู้ใช้งานแตะ 14.4 ล้านราย ตั้งเป้า 17.5 ล้านราย ในช่วงสิ้นปี 2564

กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป หรือ KBTG เปิดเผยว่า ยอดผู้ใช้งาน K PLUS ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องอย่างน่าพอใจ ในปี 2563 ที่ผ่านมามีจำนวนรวมกว่า 14.4 ล้านรายเข้าไปแล้ว ซึ่งทางธนาคารกสิกรไทยวางเป้าหมายเอาไว้ว่า อาจแตะหลัก 17.5 ล้านรายในช่วงสิ้นปี 2564

พฤติกรรมของผู้บริโภคมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แต่จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 เป็นตัวเร่งให้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้คนอยู่ติดบ้านกันมากขึ้นจากมาตรการล็อกดาวน์ หันมาช้อปปิ้งและทำธุรกรรมผ่านช่องทางออนไลน์แทน เทคโนโลยีทางการเงินจึงเข้ามามีบทบาทอย่างมากในวิถีชีวิตยุคใหม่


“กระทิง”เรืองโรจน์ พูนผล ประธานบริษัท KBTG ผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ K PLUS

จากสถิติบ่งชี้ว่า คนไทยใช้งานโมบายแบงกิ้งเยอะเป็นอันดับ 1 ของโลก หรือคิดเป็น 68.1% ต่อเดือนเลยทีเดียว และหากนับเฉพาะส่วนของประเทศไทย K PLUS นั้นถือเป็นเบอร์ 1 ในด้านนี้ มีผู้ใช้งานประมาณ 5 ล้านรายต่อวัน มีจำนวนธุรกรรมมากถึง 14,500 ล้านรายการ คิดเป็น 40% ของธุรกรรมที่เกิดขึ้นในประเทศไทย เพิ่มขึ้น 71% หากเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2562 อีกทั้งยังมีแนวโน้มที่เติบโตอีกเรื่อย ๆ อาจเกินกว่า 2 เท่าในปีนี้

แม้ว่า มูลค่าต่อรายการจะลดลง แต่มูลค่าในภาพรวมเพิ่มขึ้นอย่างมหาศาล การทำธุรกรรมที่ได้รับความนิยมมากที่สุดและมีมูลค่าสูงที่สุดนั้นเกี่ยวข้องกับการโอนเงินหรือจ่ายบิลต่าง ๆ นอกจากนี้อายุเฉลี่ยของผู้ใช้งาน K PLUS เองก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน จากปกติจะหนักไปทางวัยรุ่นไปจนถึงวัยทำงาน เฉลี่ย 25 – 39 ปี แต่ตอนนี้ขยับเป็น 40 – 50 ปีแล้ว ซึ่งเป็นผลมาจากพฤติกรรมที่แปรเปลี่ยนไปเนื่องจากโควิด-19 ตามที่กล่าวถึงไปแล้วอีกนั่นแหละครับ

ปิดท้ายด้วยประเด็นน่าสนใจเกี่ยวกับแคมเปญต่าง ๆ ของรัฐบาลในช่วงหลัง ที่เป็นการบังคับให้ผู้คนหันไปใช้บริการของธนาคารกรุงไทยไปโดยปริยาย ซึ่งคุณ “กระทิง”เรืองโรจน์ พูนผล ประธานบริษัท KBTG กล่าวถึงเรื่องนี้ว่า ไม่ได้ส่งผลกระทบในเชิงลบใด ๆ ต่อธนาคารกสิกรเลยแม้ต่อน้อย กลับกันอาจส่งผลกระทบในเชิงบวกเสียด้วยซ้ำ เพราะผู้ใช้งานแต่ละคนล้วนต่างก็มีบัญชีธนาคารหลักเป็นของตัวเองกันอยู่แล้วนั่นเองครับ

from:https://droidsans.com/k-plus-reached-14-4-million-users/

KBTG เปิดกลยุทธ์ Transform องค์กรในปี 2021 กับเป้าหมายพา KBank สู่ธนาคารระดับภูมิภาค

KBTG บริษัทในเครือธนาคารกสิกรไทย เปิดเผยกลยุทธ์ Digital Transformation ขององค์กรในปี 2021 ตั้งเป้าใช้เทคโนโลยีพาธนาคารกสิกรไทย สู่ธนาคารระดับภูมิภาค

ปัจจุบันคำว่า Digital Disruption เป็นเรื่องที่ถูกพูดถึงในช่วงเวลาหลายปีที่ผ่านมา อันเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีที่เข้ามาเปลี่ยนรูปแบบการทำงานของธุรกิจ หรืออุตสาหกรรมบนโลก การปรับตัวให้ทันกับเทคโนโลยีจึงเป็นสิ่งที่ต้องทำ เพื่อให้ธุรกิจ หรืออุตสาหกรรมยังคงอยู่รอดต่อไปได้ แม้จะต้องมีการเปลี่ยนรูปแบบการทำงานไปจากเดิม

แม้แต่ธุรกิจธนาคาร ที่ให้บริการด้านการเงินยังถูกเทคโนโลยีเข้ามาเปลี่ยนแปลงการทำงานเช่นเดียวกับธุรกิจ หรืออุตสาหกรรมอื่นๆ เช่นเดียวกัน คำถามที่เกิดขึ้นคือ ธนาคารจะ Transform องค์กรของตัวเองอย่างไรเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี

Bran Inside ได้มีโอกาสพูดคุยกับเรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยีกรุ๊ป หรือ KBTG เรื่องกลยุทธ์การทำ Transformation ของ KBTG รวมถึง KBank ซึ่งเป็นบริษัทแม่

เรืองโรจน์ พูนผล เล่าถึงสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงการทำงานที่เกิดจากเทคโนโลยี ว่ามีความเปลี่ยนแปลงนับตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 การ Disrupt ไม่ได้เกิดขึ้นแบบโดมิโน จากอุตสาหกรรมหนึ่งสู่อีกอุตสาหกรรมหนึ่ง เรียงกันไปเรื่อยๆ แบบโดมิโนอีกแล้ว แต่เกิดการ Disrupt พร้อมๆ กันในทุกอุตสาหกรรมแทน และระยะเวลาของการ Disrupt แทนที่จะเกิดใน 2 ปี กลายเป็นเกิดขึ้นใน 2 เดือน โดยมีโควิด-19 เป็นตัวเร่ง

เมื่อการ Disrupt เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ไม่ใช่ในเวลา 2 ปี แต่เป็น 2 เดือน สิ่งที่เกิดขึ้นคือธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องปรับตัว ไม่เว้นแม้แต่ธุรกิจธนาคาร ที่จำเป็นต้องนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้กับการทำงาน เพื่ออยู่รอดให้ได้ในยุคที่เทคโนโลยีจะเข้ามาเปลี่ยนแปลงการทำงานแบบเดิมๆ

Transform องค์กร ด้วยการรับฟังเสียงคนทำงาน

เรืองโรจน์ เล่าการทำ Transformation องค์กรของ KBTG หลังจากที่เข้ามารับตำแหน่งเมื่อปี 2019 ว่า ต้องทำการ Transformation ตั้งแต่ระดับฐานขององค์กร โดยใช้ “คนทำงาน” เป็นตัวตั้ง เปิดพื้นที่รับฟังเสียงของพนักงานว่ามีปัญหาอะไรบ้าง แล้วนำเอาเสียงเหล่านั้นมาปรับองค์กรใหม่ รวมถึงทำ Exit Interview เพื่อฟังเสียงของพนักงานที่ตัดสินใจลาออกไปแล้วด้วย ส่วนด้านการทำงานเรืองโรจน์ได้ปรับการทำงานเป็นแบบ Agile ที่ทุกคนต้องสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างรวดเร็ว

นอกจากเรื่องคนทำงานแล้ว เทคโนโลยีก็มีส่วนสำคัญเช่นเดียวกัน จะต้องมีการปรับเทคโนโลยีให้ทันสมัย ซึ่งประกอบด้วย 3 ส่วน คือ Infrastructure, Data และ Application ที่ KBTG ดูแลอยู่

อย่างไรก็ตามการทำ Transformation องค์กรของ KBTG ที่ได้กล่าวไปข้างต้นนับว่าเป็นเพียงเฟสแรกเท่านั้น เพราะนับตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ยิ่งเป็นการเร่งให้เกิดการ Disrupt ที่เร็วขึ้นอีก ซึ่งทำให้ KBTG ต้องทำการ Transformation ในเฟสที่ 2

Transformation ในเฟส 2 เน้นการใช้เทคโนโลยี Automation

สำหรับการทำ Transformation ในเฟสที่ 2 เรืองโรจน์ เล่าว่าเน้นไปที่การใช้ระบบ Automation เข้ามาช่วยในการทำงาน โดยเฉพาะการพัฒนาซอฟแวร์ ที่ในอดีตต้องมีคนเป็นผู้ทดสอบ เพื่อตรวจความปลอดภัยตามหลักเทคโนโลยี แต่ตอนนี้สามารถใช้ระบบ Automation ตรวจสอบได้เลยโดยไม่ต้องใช้คน รวมถึงขั้นตอนการตรวจสอบโค้ด ยังมีการใช้ระบบสแกนโค้ดอัตโนมัติ เพื่อตรวจหาช่องโหว่ได้โดยไม่ต้องใช้คนเช่นกัน

แล้วยิ่งมีการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 KBTG จึงต้องนำเอาแนวคิด Agile From Anywhere เข้ามาใช้ด้วย คือ แค่ทำงานอย่างรวดเร็วยังไม่พอ แต่ต้องทำงานได้จากทุกที่ ไม่จำเป็นต้องเข้ามาที่สำนักงาน

การทำ Transformation ในเฟสที่ 2 ที่เรืองโรจน์ได้เล่าถึงไม่ได้เกิดผลดีกับเฉพาะ KBTG เท่านั้น แต่ยังเป็นผลดีกับธนาคารกสิกรไทยด้วยเช่นกัน เพราะเรืองโรจน์ก็ได้ย้ำว่า ธนาคารกสิกรไทยต้องการเป็นธนาคารในระดับภูมิภาค ไม่ใช่แค่ธนาคารในระดับประเทศอีกต่อไป ส่วน KBTG เอง ก็มีความต้องการที่จะเป็นบริษัทเทคโนโลยีในระดับภูมิภาคเช่นกัน

สิ่งที่เราเห็นจากความพยายามที่จะเป็นธนาคารในระดับภูมิภาคของธนาคารกสิกรไทย และบริษัทเทคโนโลยีระดับภูมิภาคของ KBTG เห็นได้จากการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ที่ออกมาอยู่เรื่อยๆ

ที่เห็นได้อย่างชัดเจนคือ การจัดตั้งบริษัท Kubix บริษัทในเครือ KBTG ที่ทำหน้าที่ดูแลระบบการเงินที่ใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนเข้ามาจัดการแทนตัวกลางอย่างสถาบันการเงิน (Decentralized Finance หรือ DeFi) โดยเป็นการแปลงสินทรัพย์ที่มีอยู่ให้กลายเป็นสินทรัพย์ดิจิทัล (Digital Asset) ในรูปแบบโทเคนดิจิทัล

สำหรับปี 2021 สิ่งที่เราจะได้เห็นจากภาพการเป็นธนาคารในระดับภูมิภาคของธนาคารกสิกรไทย และ KBTG คือ การได้รับใบอนุญาตให้เปิดกิจการในประเทศเวียดนาม ซึ่งจะเน้นการให้บริการแบบดิจิทัลทั้งหมด หน้าที่ของ KBTG จะต้องนำเอาเทคโนโลยีธนาคารจากประเทศไทย ไปที่ประเทศเวียดนามให้แล้วเสร็จในเดือนสิงหาคมปีนี้ นอกจากนี้ KBTG ยังวางแผนที่จะเปิดรับพนักงานเพิ่มอีกราว 300 คน ในปีนี้ จากเดิมที่มีพนักงานอยู่ 1,500 คน

การขยายการให้บริการไปยังประเทศเวียดนามนับว่าเป็นสิ่งที่น่าจับตามองมาก โดยเรืองโรจน์ได้ให้เหตุผลว่า เวียดนามเป็นประเทศที่มีประชากรในวัยหนุ่มสาวมาก นิสัยคนขยัน แถมเศรษฐกิจยังเติบโตได้ในยุคโควิด-19 ระบาด เวียดนามเปรียบเป็นเหมือนซับเซ็ตย่อยๆ ของประเทศจีน ซึ่งในขณะนี้ KBTG ก็มีศูนย์พัฒนาในประเทศเวียดนามแล้ว โดยมีพนักงานอยู่ราว 100 คน

นอกจากนี้ KBTG ยังได้เปิดตัวโครงการ Tech Kampus เพื่อพัฒนาการศึกษา หลักสูตร และงานวิจัยในสายเทคโนโลยีร่วมกับหน่วยงานรัฐ 2 แห่ง และมหาวิทยาลัยอีก 7 แห่ง ซึ่งในปีนี้เราน่าจะได้เห็นนวัตกรรมใหม่ๆ ในรูปแบบของ Deep Tech Innovation อีกด้วย

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post KBTG เปิดกลยุทธ์ Transform องค์กรในปี 2021 กับเป้าหมายพา KBank สู่ธนาคารระดับภูมิภาค first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/kbtg-transformation-2021/

KBTG แถลงยุทธศาสตร์ เน้นการทำงานอัตโนมัติ, ปัญญาประดิษฐ์, เตรียมเข้าสู่ DeFi

KBTG บริษัทเทคโนโลยีในเครือธนาคารกสิกรไทย นำโดย นายเรืองโรจน์ พูนผล หรือกระทิง ประธาน KBTG จัดแถลงวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์การดำเนินธุรกิจและพัฒนาเทคโนโลยีในอนาคต ระบุว่า ตอนนี้ KBTG กำลังเข้าสู่การปรับตัว หรือ Digital Transformation เฟสสองแล้ว หลักๆคือ การนำระบบ Automation มาใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์, สร้าง AI Factory และการเข้าสู่วงการ DeFi หรือ Decentralized Finance

No Description

ประเด็นแรกคือ DeFi หรือ Decentralized Finance แนวคิดการเงินไร้ศูนย์กลางทำงานบนบล็อกเชน ซึ่งอาจเป็นเทรนด์ในอนาคตของโลกการเงิน ที่ผ่านมา KBTG ได้เริ่มก้าวเข้าสู่วงการ DeFi ด้วยการเปิดบริษัท คิวบิกซ์ (Kubix) ให้บริการระบบเสนอขายโทเคนดิจิทัลผ่านบล็อกเชน, และร่วมมือกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหรือ SET ประกาศพัฒนาแพลตฟอร์มสินทรัพย์ดิจิทัล เพื่อแสดงให้เห็นว่า ทางบริษัทเตรียมรับมือกับเทรนด์และ Disruption ที่อาจเกิดขึ้น

No Description

ทาง KBTG เชื่อว่า DeFi จะช่วยพัฒนาการทำธุรกรรมให้ก้าวหน้า ลดความล่าช้าลงได้ นอกจากนี้ยังเชื่อว่าสินทรัพย์บนโลกดิจิทัลควรมีมูลค่าทางเศรษฐกิจจริง นายเรืองโรจน์ระบุด้วยว่า ตัวผลิตภัณฑ์จากบริษัท Kubix จะเห็นผลภายในปีนี้

ประเด็นต่อมาคือ การนำระบบ Automation มาใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ นายเรืองโรจน์ระบุว่า ขั้นตอนปกติของการพัฒนาผลิตภัณฑ์คือพัฒนาซอฟต์แวร์ และให้ผู้ใช้งานทดสอบระบบ จากนี้ไปการทดสอบระบบจะใช้ระบบ Test Automation มากขึ้น ถัดมาคือการทำ Dev Sec Ops หรือการใช้ระบบ Automation มาสแกนโค้ด สแกนโปรแกรมที่เขียนขึ้นมาว่ามีความปลอดภัยระดับใด ด้านการขึ้น Operation ทาง KBTG มีศูนย์ข้อมูลถึงสองที่ มีบริการคลาวด์หลายก้อน ทำให้การขึ้น Operation สามารถทำได้คล่องตัว และพัฒนา AI Factory ภายในองค์กร เพื่อให้พัฒนาโมเดล AI ได้เร็วขึ้น 12 เท่า

No Description

สำหรับการพัฒนาของใหม่ในอนาคต จากเดิมที่เป็นรูปแบบแอปพลิเคชั่นใหม่ ฟีเจอร์ใหม่ ต่อไปนี้จะมองเห็นการออกผลิตภัณฑ์เชิงวิจัย Deep Tech ที่ KBTG ทำร่วมกับมหาวิทยาลัยมากขึ้น เห็นได้จากการเปิดตัวโครงการ Tech Campus เป็นโครงการเข้าไปร่วมพัฒนาหลักสูตรในมหาวิทยาลัยและเป็นความร่วมมือเชิงวิจัยด้วย

ที่มา – งานแถลงข่าว

from:https://www.blognone.com/node/122072

เจาะลึกโครงการ KBTG Tech Kampus ที่เกิดมาเพื่อภาคการศึกษา และงานวิจัยเทคโนโลยีของคนไทย

KBTG ร่วมกับ 2 หน่วยงานรัฐและอีก 7 มหาวิทยาลัย จัดทำโครงการ Tech Kampus สนับสนุนการวิจัย ต่อยอดเทคโนโลยี พัฒนาหลักสูตรการศึกษาสายเทค ให้กับภาคการศึกษา และภาคธุรกิจไทย

ปัจจุบันคำว่าเทคโนโลยีได้กลายเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาประเทศในหลายๆ ด้านไปเรียบร้อยแล้ว แต่ปัญหาอย่างหนึ่งที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาเทคโนโลยี คือ กระบวนการวิจัย และ R&D ที่ยังไม่เพียงพอ เนื่องจากขาดผู้เชี่ยวชาญในเชิงลึก รวมถึงขาดระบบการศึกษาที่ผลิตบัณฑิตออกมาให้เพียงพอกับความต้องการของภาคธุรกิจ หรือบัณฑิตที่ผลิตออกมา ก็ไม่ได้มีความเชี่ยวชาญในด้านที่ตรงกับความต้องการ เพราะการเรียนในมหาวิทยาลัย กับการทำงานจริงมีเงื่อนไขต่างๆ ไม่เหมือนกัน

เจาะลึกโครงการ Tech Kampus ของ KBTG

ด้วยปัญหาข้างต้นนี้ KBTG จึงได้เริ่มโครงการ Tech Kampus ร่วมกับมหาวิทยาลัย 7 แห่ง และองค์กรภาครัฐ 2 แห่ง เพื่อพัฒนา และยกระดับคุณภาพการศึกษา และต่อยอดงานวิจัย โดยเฉพาะในสาขา Data Science และ Artificial Intelligence (AI) เพื่อสร้างนวัตกรรม และผลิตบุคลากรสายเทคโนโลยีรุ่นใหม่ ให้มีโอกาสในการเรียนรู้ และวิจัยเทคโนโลยีใหม่ๆ ตั้งแต่ยังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัย

โครงการ Tech Kampus ที่ KBTG ร่วมมือกับทั้งมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภาครัฐนี้ จะแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ การร่วมมือทำงานวิจัยทางด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ และการร่วมมือในการพัฒนาหลักสูตรการศึกษาในสาขา Data Science และ AI และจะขยายไปยังสาขาอื่นๆ เพิ่มเติมในอนาคต

ด้วยรูปแบบของโครงการ Tech Kampus จะทำให้เกิดการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษา มีความรู้ และทักษะที่ตรงกับความต้องการในตลาดแรงงาน รวมถึงเป็นการส่งเสริมงานวิจัยด้านเทคโนโลยี ที่สามารถนำไปต่อยอดเป็นนวัตกรรมใหม่ๆ ได้

R&D น้อย ปัญหาใหญ่ในวงการเทคโนโลยีไทย

คุณเรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยีกรุ๊ป หรือ KBTG เล่าถึงปัญหาของวงการเทคโนโลยีไทยว่า ปัจจุบันไทยมีอัตราการทำ R&D ที่ต่ำมาก คิดเป็นสัดส่วนเพียง 0.3% ของ GDP เท่านั้น เทียบกับประเทศญี่ปุ่นที่มีสัดส่วนการทำ R&D 3% ของ GPD แต่หากเทียบกับไทย ญี่ปุ่นจะใช้งบ R&D สูงถึง 33% ของ GDP ไทย

ปัญหาอีกอย่างหนึ่งที่คุณเรืองโรจน์เล่าคือ ประเทศไทยมีคนเก่งด้านเทคโนโลยี แต่ขาดการสร้างความร่วมมือแบบ Deep Collaboration และ Deep Focus การทำงานวิจัยในมหาวิทยาลัยอาจต้องใช้เวลานานนับปี ในขณะที่ภาคธุรกิจไม่สามารถรอเวลาได้มากขนาดนั้น เพราะเวลาเป็นปัจจัยสำคัญ ไม่มีเวลาอีกแล้วในการทำการวิจัย การทำวิจัยด้วยตัวเองคนเดียวเป็นสิ่งที่ไม่ตอบโจทย์อีกแล้วในยุคนี้

บวกกับคนทำงานในสายเทคโนโลยีได้รับความต้องการในตลาดแรงงานสูงมาก จนเทียบได้กับการเป็นกวางในป่าอเมซอน ที่อยู่ในป่าได้ไม่นานก็มีคนต้องการตัวแล้ว ดังนั้นการสร้าง Tech Talent Ecosystem จึงกลายเป็นสิ่งสำคัญ

นอกจากนี้ในมุมมองของผู้เชี่ยวชาญหลายๆ คน พบว่า การทำงานวิจัยของไทยยังมีปัญหา คือ การใช้โจทย์ตั้งต้นที่เกิดขึ้นในต่างประเทศ ไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นในประเทศ ดังนั้นบางครั้งงานวิจัยที่ได้จึงกลายเป็นของขึ้นห้าง ไม่สามารถใช้ได้ในชีวิตความเป็นจริง

หรือหากมีการทำงานวิจัยร่วมกับภาคเอกชน จะมีข้อดีตรงที่เข้าถึงข้อมูลที่มีความเป็นจริงสูง แต่กลายเป็นว่าข้อมูลนี้อาจกลายเป็นความลับทางธุรกิจ ไม่สามารถตีพิมพ์งานวิจัยได้ ซึ่งในมุมของอาจารย์ผู้ทำงานวิจัย จะกลายเป็นว่าไม่มีผลงานที่เป็นรูปธรรมจับต้องได้

ดังนั้นโจทย์สำคัญคือ จะต้องทำให้การวิจัยกลายเป็นสิ่งที่ทำได้จริง ใช้โจทย์ของจริงที่เกิดขึ้นในประเทศไทย และต้องทำงานวิจัยร่วมกับภาคเอกชนมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม โครงการ Tech Kampus ของ KBTG จะช่วยแก้ไขปัญหาในการทำงานวิจัยด้านเทคโนโลยี ซึ่งจะสามารถต่อยอดเป็นการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ได้ ผ่านการร่วมทำงานระหว่าง KBTG กับมหาวิทยาลัย 7 แห่ง และหน่วยงานภาครัฐอีก 2 แห่ง ได้แก่ สถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย (AIT), คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, วิทยาลัยนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, มหาวิทยาลัยซีเอ็มเคแอล, วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล, ศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ (NECTEC) และสมาคมปัญญาประดิษฐ์ประเทศไทย (AIAT)

กรณีศึกษา งานวิจัยที่ทำร่วมกับ KBTG มีอะไรบ้าง

ดร.ทัดพงษ์ พงศ์ถาวรกมล Senior Principal Visionary Architect ของ KBTG เล่าถึงนวัตกรรมที่เป็นกรณีศึกษา ที่ KBTG มีความต้องการนำมาใช้งานจริง เพื่อให้บริการลูกค้าของธนาคารในอนาคต ว่าแบ่งออกเป็นหลายประเภท ได้แก่

    • นวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการลูกค้า ทำสาขาของธนาคารให้กลายเป็น Smart Branch มีการใช้งานระบบสแกนใบหน้า ใช้ระบบ ChatBot ในการตอบคำถามแก่ลูกค้า
    • นวัตกรรม Digital Operation Transformation ภายในองค์กร เป็นการเปลี่ยนงานที่ใช้คนทำซ้ำๆ เป็นการให้คอมพิวเตอร์ทำหน้าที่แทน เช่น งานประมวลผลเอกสาร การตรวจสอบความถูกต้อง การหาช่องโหว่ในเอกสาร โดยหากใช้ระบบ AI เข้ามาทำงานแทน จะทำให้การทำงานเร็วขึ้นนับ 10 เท่า
    • มีนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบของธนาคารในอนาคต ที่อาจเปลี่ยนรูปแบบจากปัจจุบันไปอย่างสิ้นเชิง ซึ่งในปัจจุบัน KBTG ก็กำลังทำการศึกษาในเรื่องนี้อยู่เช่นกัน

นวัตกรรม Smart Branch ในยุคที่ธนาคารต้องรู้จักลูกค้ามากขึ้น

ในกรณีของนวัตกรรม Smart Branch คุณญาณวิทย์ รักษ์ศรี Senior Principal Visionary Architect ของ KBTG ได้ให้รายละเอียดการพัฒนา Smart Branch ในอนาคตที่เป็นไปได้ว่า จะต้องเป็นการเชื่อมต่อการทำงานของสาขา ทั้งออนไลน์และออฟไลน์เข้าด้วยกัน มีการใช้งานเทคโนโลยีที่รู้จักลูกค้ามากขึ้น รู้ว่าลูกค้าคือใคร และจะให้บริการอย่างไร เช่น การใช้ระบบตรวจจับลูกตา ตรวจจับใบหน้า หรือแม้แต่ระบบ Heat Map ที่ตรวจว่ามีลูกค้ามารอใช้บริการที่สาขามากเพียงใด เป็นเหมือนการรู้จัก เข้าใจ รู้ใจลูกค้ามากขึ้น

ประเด็นเรื่อง Smart Branch ในมุมมองของ ผศ.ดร. จักรหล่ำ ศิลปสุวรรณชัย จากภาควิชาเทคโนโลยีและการสื่อสาร คณะวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยี สถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย ได้ให้ความเห็นว่าคำว่า Smart Branch ไม่ได้หมายความว่าภายในธนาคารจะไม่ต้องมีเคาน์เตอร์บริการอีกต่อไปแล้ว เพราะยังมีบางคนที่ไม่ใช้งานแอปพลิเคชันโมบายแบงก์กิ้งเลย แต่จะต้องทำให้การทำธุรกรรมกลายเป็นสิ่งที่ง่ายขึ้น โดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วย

นอกจากนี้ประเด็นเรื่อง Smart Branch ยังมีเรื่องของประสบการณ์การใช้งานของลูกค้าที่จะต้องมีความเกี่ยวข้องด้วย โดยเฉพาะเรื่องการยืนยันตัวตน ที่รศ.ดร.กิติ์สุชาต พสุภา รองคณะบดีคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ให้ความเห็นว่า การใช้บริการธนาคาร มีประเด็นที่ทำให้ลูกค้าเกิดความรำคาญ นั่นคือ การยืนยันตัวตนว่าตัวเองเป็นลูกค้าจริงๆ 

ซึ่งธนาคารก็สามารถแก้ไขปัญหาความรำคาญของลูกค้าได้ โดยการนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาใช้ เช่น การใช้ระบบกล้อง ระบบการสแกนลายนิ้วมือ การตรวจจับการเคลื่อนไหวของริมฝีปาก รวมถึงเสียง ว่าลูกค้าเป็นคนจริงๆ หรือไม่ ก็สามารถทำได้เช่นกัน

หากให้สรุปง่ายๆ ว่านวัตกรรม Smart Branch ที่ KBTG กำลังทำอยู่คืออะไร มันก็คือ การรู้จัก รู้ใจ และเข้าใจลูกค้ามากขึ้นนั่นเอง

นอกจากกรณีศึกษานวัตกรรม Smart Branch ที่ KBTG กำลังให้ความสนใจอยู่ในขณะนี้ ยังมีประเด็นเรื่องการศึกษาวิจัย และพัฒนาเทคโนโลยีการประมวลผลภาษาทางธรรมชาติ (Thai Natural Language Processing: Thai NLP) ซึ่งเป็นเทคโนโลยีทางด้านภาษาที่ตามหลังภาษาอื่นๆ ในโลกอยู่ราว 5 ปี ด้วยอุปสรรคทางด้านข้อมูล

ดร.ชูชาติ หฤไชยะศักดิ์ จากศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ หรือ NECTEC ให้ข้อมูลเกี่ยวกับ โครงการ Thai NLP ในภาพรวมว่า สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้หลากหลายทาง หากมีข้อมูลมากพอ 

อย่างในต่างประเทศเองเทคโนโลยี AI ที่ใช้ประมวลผลด้านภาษาไปไกลกว่ามากมีการใช้เทคโนโลยีนี้เพื่อให้ระบบ AI เขียนหนังสือได้เอง โดยเลียนแบบรูปแบบการเขียนของคนได้ ซึ่งหากไม่มีข้อมูลภาษาจำนวนมาก ก็คงไม่สามารถทำได้เช่นนี้

ในอนาคตเราอาจได้เห็นภาพการใช้เทคโนโลยีด้านภาษาที่ไม่ใช่แค่ ChatBot ที่คอมพิวเตอร์พิมพ์ข้อความตอบโต้กับคน แต่อาจเป็นการใช้ระบบ VoiceBot ที่คอมพิวเตอร์สามารถพูดกับคนเป็นภาษาไทยได้ โดยใช้เทคโนโลยี Thai NLP หรือจะให้เทคโนโลยี Thai NLP สรุปใจความประโยคยาวๆ ให้ โดยคนไม่จำเป็นต้องฟังข้อความนั้นด้วยตัวเองทั้งหมดก็เป็นไปได้เช่นกัน

ใครจะได้ประโยชน์จากโครงการ Tech Kampus บ้าง

สำหรับฝ่ายที่จะได้ประโยชน์จากโครงการ Tech Kampus ของ KBTG ก็ไม่ใช่ใครที่ไหน แต่จะเป็นทั้งภาครัฐ มหาวิทยาลัย ภาคเอกชน นักวิจัย รวมถึงนักศึกษา ที่ทุกฝ่ายจะได้ประโยชน์แบบ Win-Win เพราะทำให้ทุกฝ่ายสามารถเข้าถึงข้อมูล และโจทย์การวิจัยที่เกิดขึ้นจริงในประเทศไทย โดยเฉพาะเป็นโจทย์ที่มีความต้องการที่จะแก้ไขปัญหา หรือสร้างนวัตกรรมจากภาคธุรกิจธนาคาร จากธนาคารกสิกรไทย

นอกจากนี้นักศึกษาสาขาด้านเทคโนโลยี ยังได้มีโอกาสที่จะเรียนรู้ และลงมือทำงานวิจัยจริง โดยงานวิจัยนี้จะเกิดประโยชน์กับผู้คนจำนวนมาก ใช่ใช่แค่งานวิจัยขึ้นห้างอย่างที่เคยเป็นมา ธนาคารที่เราเห็นกันอยู่ในทุกวันนี้ อาจพลิกโฉมจนไม่เหลือภาพเดิมในวันหน้า กลายเป็นธนาคารที่เข้าใจลูกค้า จากนวัตกรรมที่ต่อยอดจากงานวิจัยในวันนี้

และหากมองไปในอนาคต ในระยะเวลาหลายปีข้างหน้านี้ หากในอนาคตโครงการ Tech Kampus ของ KBTG ประสบความสำเร็จ มีงานวิจัยที่สร้างจากโจทย์จริงที่เกิดขึ้น นำไปใช้ได้จริง นอกจากจะเป็นประโยชน์จากคนไทยจำนวนมากแล้ว ยังจะกลายเป็นการสร้างความได้เปรียบ และจุดแข็งให้กับประเทศไทย ในฐานะประเทศที่สร้างงานวิจัย ที่สามารถต่อยอดไปสู่นวัตกรรมที่ตอบโจทย์คนทั่วโลกได้ด้วยเช่นกัน

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post เจาะลึกโครงการ KBTG Tech Kampus ที่เกิดมาเพื่อภาคการศึกษา และงานวิจัยเทคโนโลยีของคนไทย first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/kbtg-tech-kampus-to-support-tech-research/