ค่าตอบแทนผู้บริหารบริษัทระดับโลกในยุคโควิด CEO ได้ค่าตอบแทนมหาศาล แม้บริษัทต้อง Layoff

ท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 ที่สร้างวิกฤตเศรษฐกิจ หลายบริษัทปลดพนักงานจำนวนมหาศาล บางคนโดนลดเงินเดือน ในทางกลับกัน CEO กลับยังได้เงินค่าตอบแทนที่สูงลิบลิ่ว ฉายภาพความไม่เท่าเทียมระหว่างคนทำงานกับผู้บริหาร

ปี 2020 เป็นปีที่สร้างความระส่ำระสายให้กับคนทำธุรกิจทั่วโลก บริษัทเล็กๆ ที่มีสายป่านไม่ยาวพอต้องปิดกิจการ ในขณะที่บริษัทใหญ่แม้จะยังอยู่รอดได้ แต่ก็ต้องเลือกปลดพนักงานออกจำนวนมาก รวมถึงใช้มาตรการรัดเข็มขัดเพื่อรักษาความอยู่รอดรอวันที่วิกฤตโควิด-19 จะคลี่คลาย

แน่นอนว่าการรักษาความอยู่รอดไม่ว่าจะของบริษัทเล็กหรือใหญ่ ผู้ที่ได้รับผลกระทบอันดับแรกๆ ไม่ใช่ใครที่ไหน แต่เป็นพนักงานตัวเล็กๆ ที่ต้องทำงานตามหน้าที่ของตัวเองอยู่ทุกวัน บางคนโดนปลดต้องตกงานโดยไม่รู้ตัว

อย่างไรก็ตามผลกระทบที่เกิดขึ้นในช่วงที่โควิด-19 ดูเหมือนจะไปไม่ถึง CEO ซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้บริหารขององค์กร เพราะในปี 2020 ที่ผ่านมา CEO บริษัทระดับโลกหลายคน ยังคงได้รับเงินค่าตอบแทนอย่างมหาศาล แม้ว่าบริษัทของตัวเองจะต้องปลดคนจำนวนมากเพื่อเอาตัวรอดก็ตาม

บริษัทใหญ่ทั่วโลก จ่ายค่าตอบแทน CEO มหาศาล แม้ปลดพนักงานไปนับหมื่น

Boeing บริษัทผู้ผลิตเครื่องบินยักษ์ใหญ่จากสหรัฐอเมริกา ที่ต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่ดีนักตั้งแต่ก่อนโควิด-19 จะระบาด หลังจากที่เครื่องบิน Boeing 737 Max ตก 2 ลำ จากปัญหาในการออกแบบ จนเครื่องบินรุ่นนี้ทั้งหมดถูกระงับการใช้งานไปทั่วโลก แล้วยิ่งเจอกับสถานการณ์โควิด-19 ที่ส่งผลต่อการท่องเที่ยว และการเดินทาง Boeing จึงได้รับผลกระทบหนักไม่น้อย

ปีที่แล้ว Boeing วางแผนที่จะปลดพนักงานกว่า 30,000 คน แต่ David Calhoun ซึ่งเป็น CEO ยังคงได้รับเงินค่าตอบแทน 21.1 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 662 ล้านบาท

เครือโรงแรม Hilton ประกาศปลดพนักงานไปเกือบ 1 ใน 4 ของบริษัท จากการที่โรงแรมทั่วโลกไม่สามารถเปิดรับนักท่องเที่ยวได้ตามปกติ แต่ Chris Nassetta กลับได้รับเงินค่าตอบแทนกว่า 55.9 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 1.75 พันล้านบาท

นอกจาก 2 บริษัทข้างต้นแล้ว ในปี 2020 มหาเศรษฐีระดับโลก 8 ใน 10 คน ที่เป็นผู้ก่อตั้งบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติสหรัฐอเมริกา มีทรัพย์สินเพิ่มขึ้นหลายพันล้านดอลลาร์สหรัฐ อย่าง Jeff Bezos ผู้ก่อตั้ง Amazon มีทรัพย์สินรวมกว่า 1.93 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 6 ล้านล้านบาท Larry Page ผู้ร่วมก่อตั้ง Google  มีทรัพย์สินเพิ่มขึ้น 2.1 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 6.59 แสนล้านบาท เฉพาะช่วง 4 เดือนสุดท้ายของปี 2020 เท่านั้น

ส่วน L Brands บริษัทแม่ของ Victoria’s Secret ให้ค่าตอบแทนแก่ CEO ไปทั้งสิ้น 18.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 581 ล้านบาท แม้ว่าในปีที่แล้ว Victoria’s Secret ต้องปลดพนักงานไปกว่า 15% และปิดหน้าร้านของตัวเองทั้งหมดชั่วคราวก็ตาม

ค่าตอบแทน CEO กับคนทำงานตัวเล็กๆ กว้างขึ้นเรื่อยๆ

ความจริงแล้วการจ่ายเงินค่าตอบแทนให้กับผู้บริหาร หรือ CEO ของบริษัทใหญ่ๆ ทั่วโลก ไม่ได้ดูเหมือนว่าจะไม่เป็นธรรมในช่วงที่โควิด-19 ระบาด เพราะก่อนหน้านี้ก็มีการถกเถียงประเด็นนี้อยู่เสมอ

จากข้อมูลของ Economic Policy Institute พบว่า ผลตอบแทนของ CEO ในบริษัทใหญ่ๆ โดยเฉลี่ยแล้วมากกว่าพนักงานทั่วไปถึง 320 เท่า ซึ่งช่องว่างนี้ขยายขึ้นเรื่อยๆ ทุกปี

ย้อนกลับไปเมื่อปี 1989 ช่องว่างของค่าตอบแทนระหว่าง CEO กับพนักงานทั่วไป อยู่ที่เพียง 61 เท่า เท่านั้น ส่วนอัตราการเติบโตของค่าตอบแทนตั้งแต่ปี 1978-2019 พนักงานได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นเพียง 14% ในขณะที่ CEO ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นถึง 1,167%

ทำไม CEO ได้รับค่าตอบแทนมหาศาล แม้บริษัทจะเผชิญกับภาวะวิกฤต

สาเหตุที่ทำให้ CEO หรือผู้บริหารของษริษัทใหญ่ๆ ทั่วโลก ยังคงได้รับเงินค่าตอบแทนจำนวนมหาศาล เป็นเพราะบริษัทมองว่า CEO ควรได้รับค่าตอบแทนจากการตัดสินใจแก้ไขสถานการณ์ เพื่อสร้างความอยู่รอดในยุคที่โควิด-19 ระบาด แม้ว่าการตัดสินใจนั้นจะเป็นการปลดพนักงานจำนวนมากก็ตาม

อย่างไรก็ตามบางบริษัทก็แย้งว่า CEO ของตัวเอง ได้รับค่าตอบแทนในปี 2020 น้อยกว่าที่เคยตกลงกันไว้เสียอีก แถม CEO บางคน ยังได้รับค่าตอบแทนเป็นหุ้น ซึ่งหุ้นก็มีมูลค่าขึ้นลงได้ตามสภาพเศรษฐกิจโลก รวมถึงสภาพผลการดำเนินงานที่บริษัททำได้ ซึ่งส่วนหนึ่งก็เป็นฝีมือของ CEO เช่นกัน

โควิด-19 คือสถานการณ์ภายนอก ไม่ใช่ความผิด CEO

ในขณะที่บอร์ดบริหารมองว่าสถานการณ์โควิด-19 เป็นสถานการณ์ภายนอก ไม่ใช่ความผิดพลาดของทีมผู้บริหาร ไม่ใช่การวางแผนที่ผิดพลาด เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้กับทุกๆ คน ทำไมผู้บริหารต้องโดนลดค่าตอบแทนในเมื่อพวกเขาก็ทำงานกันหัวปั่นเช่นกัน

แม้ในหลายบริษัทจะไม่โทษ CEO และให้ค่าตอบแทนแก่ CEO ตามปกติ เพราะสามารถแก้ไขสถานการณ์ให้บริษัทอยู่รอดได้ในช่วงที่โควิด-19 ระบาด แต่ก็มีบางบริษัทเช่นกันที่คัดค้านการจ่ายเงินค่าตอบแทนจำนวนมหาศาลแก่ CEO

ผู้ถือหุ้นของ Starbucks ลงความคิดเห็นกันคัดค้านการจ่ายเงินค่าตอบแทนจำนวนมหาศาลให้แก่ผู้บริหารระดับสูง 2 คน แต่สุดท้ายแล้วความพยายามของผู้ถือหุ้นก็ไม่เป็นผล เพราะ Kevin Johnson CEO ของ Starbucks ก็ได้รับค่าตอบแทน 14.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 461 ล้านบาท อยู่ดี

ส่วน Robert A. Iger CEO ของ Walt Disney ก็ได้รับค่าตอบแทนที่น้อยลงกว่า 50% เมื่อเทียบกับปี 2019 จากสถานการณ์ที่ย่ำแย่ สวนสนุกทั้งหมดต้องปิดการให้บริการ และปลดพนักงานไปแล้วกว่า 28,000 คน แต่รวมๆ แล้วค่าตอบแทนนั้นก็คิดเป็นเงินกว่า 21 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 659 ล้านบาท ซึ่งถือว่าสูงอยู่เช่นเดิม

ที่มา – Nytimes

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post ค่าตอบแทนผู้บริหารบริษัทระดับโลกในยุคโควิด CEO ได้ค่าตอบแทนมหาศาล แม้บริษัทต้อง Layoff first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/ceo-high-compensation-rate-during-covid-19/